En los próximos días se convocará a una nueva reunión informativa para dar a conocer los avances en la materia.
El Municipio de Vicuña cuenta en la actualidad con alrededor de 425 empleados entre planta, contrata, contratados por código del trabajo y honorarios, estos últimos representan la considerable cifra de alrededor del 60%, es por esta razón que se vuelve fundamental crear un sindicato que vele por los derechos de estos trabajadores que ven precarizada su estabilidad laboral.
Hace un par de días los trabajadores contratados bajo la modalidad honorarios, tuvieron una reunión en la que se planteó la necesidad de crear este organismo regulador, Cristian Rivera, gestor territorial del departamento de Organizaciones Comunitarias es parte de esta comisión, quien explicó la necesidad de formar esta organización, “no teníamos ninguna forma de agruparnos y cómo defendernos colectivamente. Como trabajadores organizados decidimos constituirnos en un sindicato, estamos en el proceso de la formación, la primera reunión ya se hizo y quedamos conformados como comisión para formar este sindicato y nos dieron dos semanas para reunir la información y llamar a una nueva reunión y entregarla”, detalló el dirigente.
Cristian Rivera agrega que hay dos grandes temas que se buscan resolver en el corto plazo, “una de ellas es el reajuste de nuestros sueldos al IPC, a fin de año a nosotros se nos hace el cambio de contrato, se nos renueva o nos rechaza el contrato, y queremos que a los que se nos va a renovar se reajuste el IPC, y lo otro es que se transparente el cálculo de las horas extras, cómo se calculan los valores que se pagan las horas extras, y que haya una estandarización de este cálculo”, señaló concretamente.
La precariedad laboral es a nivel país, pues según cifras nacionales son cerca de 373 mil trabajadores honorarios ubicados en el sector público, vale decir en municipios, universidades, hospitales y también en las corporaciones.
