Más de 90 Mil Trabajadores de la Región de Coquimbo se Beneficiarán con Aumento del Sueldo Mínimo
El 1 de julio de 2024 marcó un hito trascendental para los trabajadores de la región de Coquimbo, Chile. Con el aumento del sueldo mínimo de $460.000 a $500.000, más de 90 mil personas se verán favorecidas por esta medida histórica impulsada por el Gobierno del Presidente Gabriel Boric. Este incremento, el más significativo en los últimos 29 años, forma parte de los compromisos establecidos en el Programa de Gobierno y busca avanzar hacia la consecución del trabajo decente.
Las autoridades regionales, encabezadas por el Seremi del Trabajo, Francisco Brizuela, y la Seremi de Gobierno, Paulina Mora, destacaron la importancia de este logro para los trabajadores de la zona, resaltando que se trata de una política de acuerdos y diálogos que ha permitido el avance de la agenda legislativa del gobierno en materia laboral.
El Aumento del Sueldo Mínimo: Una Medida Histórica
El proyecto de ley de aumento del sueldo mínimo fue impulsado por el Gobierno en abril de 2023 y aprobado por el Congreso Nacional a fines de mayo del mismo año. La implementación de esta medida se ha realizado de manera gradual, con el objetivo de atenuar sus efectos en la economía, el empleo y las micro, pequeñas y medianas empresas (MiPymes).
Así, el incremento se dio en tres etapas: inicialmente, de $410.000 a $440.000 el 1 de mayo de 2023; luego, a $460.000 el 1 de septiembre de 2023; y, finalmente, a $500.000 a partir del 1 de julio de 2024. Además, se contempla que a partir del 1 de enero de 2025, el salario básico se reajustará de acuerdo con el IPC de los últimos seis meses.
El Impacto en la Región de Coquimbo
Según las estimaciones del Observatorio Laboral de la región de Coquimbo, cerca de 91.000 trabajadores perciben el sueldo mínimo en esta zona del país. Por lo tanto, el aumento del salario mínimo a $500.000 beneficiará directamente a esta población, mejorando sus condiciones de vida y brindándoles una mayor estabilidad económica.
La Seremi de Economía, Pía Castillo, destacó que en la región de Coquimbo existen más de 9.000 empresas de MiPymes y cooperativas que podrían ser beneficiarias del subsidio otorgado por el Gobierno para acompañar este proceso de ajuste salarial. Actualmente, más de 6.000 empresas han postulado y 23.000 trabajadores ya se encuentran recibiendo este apoyo, de un total de 33.000 que podrían acceder a él.
Compromiso del Gobierno con el Trabajo Decente
El aumento del sueldo mínimo es una de las medidas impulsadas por el Gobierno del Presidente Boric en su búsqueda por avanzar hacia el concepto de «trabajo decente», definido en su Programa de Gobierno. Otras iniciativas en esta dirección incluyen la Ley de 40 Horas, la Ley Karin, la Ley SANNA y la Ley de Conciliación de la Vida Familiar, Personal y Laboral.
Según el Seremi del Trabajo, Francisco Brizuela, estas políticas laborales, junto con el incremento del ingreso mínimo mensual, tienen como objetivo mejorar las condiciones de los trabajadores y trabajadoras de la región, brindándoles una mayor calidad de vida y oportunidades de desarrollo.
Visita a Empresa Modelo: NSA Consultores
En el marco del anuncio del aumento del salario mínimo, las autoridades visitaron la empresa NSA Consultores, del rubro medioambiental, para destacar el compromiso de esta organización con sus trabajadores y el apoyo que el Estado está brindando a las pymes de la región.
Pascal Lagunas, director de Sercotec, resaltó la política de la empresa de implementar medidas como la Ley de 40 Horas y el pago de un salario mínimo superior al establecido por ley. Asimismo, la gerente general de NSA Consultores, Andrea López Rivas, enfatizó en el compromiso de la compañía con sus trabajadores y trabajadoras, afirmando que nunca han tenido empleados con sueldo mínimo.
Beneficios para las MiPymes
Además del aumento gradual del salario mínimo, el Gobierno ha implementado un subsidio para el sector de las micro, pequeñas y medianas empresas (MiPymes), con el objetivo de acompañarlas en este proceso de ajuste salarial.
Según la Seremi de Economía, Pía Castillo, en la región de Coquimbo existen más de 9.000 empresas de MiPymes y cooperativas que pueden acceder a este beneficio. Actualmente, más de 6.000 empresas han postulado y 23.000 trabajadores ya se encuentran recibiendo este apoyo, de un total de 33.000 que podrían ser beneficiarios.
Impacto a Nivel Nacional
El aumento del salario mínimo a $500.000 tendrá un impacto significativo a nivel nacional, beneficiando a aproximadamente 800.000 trabajadores y trabajadoras en todo el país. Esta medida histórica, que representa la mayor alza en los últimos 29 años, forma parte de los esfuerzos del Gobierno por mejorar las condiciones laborales y avanzar hacia la consecución del trabajo decente.
Reacciones y Valoraciones de las Autoridades
Las autoridades regionales han destacado la importancia de este logro para los trabajadores de la región de Coquimbo. El Seremi del Trabajo, Francisco Brizuela, enfatizó que se trata de un hito histórico que forma parte de los avances en materia laboral impulsados por el Gobierno, en base a acuerdos y diálogos con los diferentes actores.
Por su parte, la Seremi de Gobierno, Paulina Mora, calificó el aumento del salario mínimo como un gran avance, resaltando que tener trabajadores y trabajadoras con sueldos dignos es una prioridad para el Ejecutivo.
Compromiso del Gobierno con las MiPymes
Además del apoyo a los trabajadores, el Gobierno ha demostrado su compromiso con el sector de las micro, pequeñas y medianas empresas (MiPymes) de la región de Coquimbo. A través del Ministerio de Economía, se ha establecido un subsidio para acompañar a estas organizaciones en el proceso de ajuste salarial.
La Seremi de Economía, Pía Castillo, destacó que en la región existen más de 9.000 empresas de MiPymes y cooperativas que pueden acceder a este beneficio, y que actualmente más de 6.000 empresas han postulado, beneficiando a 23.000 trabajadores de un total de 33.000 que podrían recibir el apoyo.
Visión Integral del Gobierno: Trabajo Decente y Desarrollo Sostenible
El aumento del salario mínimo en la región de Coquimbo se enmarca dentro de una visión integral del Gobierno del Presidente Boric, que busca avanzar hacia la consecución del trabajo decente y el desarrollo sostenible. Además del incremento salarial, se han impulsado otras iniciativas como la Ley de 40 Horas, la Ley Karin, la Ley SANNA y la Ley de Conciliación de la Vida Familiar, Personal y Laboral.
Estas medidas, en conjunto, tienen como objetivo mejorar las condiciones laborales, brindar mayor calidad de vida a los trabajadores y trabajadoras, y fomentar un entorno empresarial más equitativo y próspero en la región.
