Gobernadora de Coquimbo apunta a DIPRES por trabas al Programa de Empleabilidad Regional
La Región de Coquimbo enfrenta un preocupante panorama en el mercado laboral, con una tasa de desocupación del 8,7% durante el último trimestre móvil. Para hacer frente a esta situación, el Gobierno Regional ha implementado un ambicioso programa de empleabilidad que ha beneficiado a más de 1900 personas, en su mayoría mujeres jefas de hogar. Sin embargo, la gobernadora Krist Naranjo denuncia que la Dirección de Presupuestos (DIPRES) está frenando la ejecución de esta iniciativa al no aprobar los fondos necesarios para su expansión.
Esta demora burocrática amenaza con dejar a 2900 personas sin empleo, lo que agravaría aún más la crisis en la región. Tanto la gobernadora como los consejeros regionales exigen una respuesta urgente de DIPRES y el Ministerio de Hacienda para agilizar la asignación de recursos y garantizar la continuidad del programa de empleabilidad, que ha demostrado ser clave para brindar oportunidades a los sectores más vulnerables de la población.
La Situación Laboral en la Región de Coquimbo
Según los datos de la Encuesta Nacional de Empleo (ENE), la Región de Coquimbo registró una tasa de desocupación del 8,7% durante el trimestre móvil de diciembre 2023 a febrero 2024. Este indicador se ubica 0,2 puntos porcentuales por encima del promedio nacional, evidenciando los desafíos que enfrenta el mercado laboral en esta zona del país.
Para hacer frente a esta realidad, el Gobierno Regional de Coquimbo ha implementado un programa de empleabilidad que ha logrado beneficiar a más de 1900 personas, en su mayoría mujeres jefas de hogar, personas con discapacidad y pequeños agricultores. Esta iniciativa, única en su tipo a nivel nacional, ha sido clave para insertar nuevamente a estos grupos en el mercado laboral.
El Programa de Empleabilidad del Gobierno Regional
El programa de empleabilidad del Gobierno Regional de Coquimbo se enfoca en generar nuevas oportunidades de trabajo, brindando alternativas a aquellos sectores de la población que se encuentran en situación de mayor vulnerabilidad. Entre las principales actividades desarrolladas se encuentran:
- Mantenimiento de parques, áreas verdes y jardines botánicos
- Administración de áreas marinas, costeras, lacustres y ribereñas protegidas
- Contribución al sistema de operación de instalaciones para el tratamiento adecuado de residuos sólidos domiciliarios
- Iniciativas de reciclaje y valorización de residuos
- Sanitización de espacios públicos
- Operación, mantenimiento y reparación de sistemas de agua potable y saneamiento rural
Para implementar este programa, los recursos son transferidos a los 15 municipios de la región, quienes se encargan de la ejecución de las diferentes iniciativas laborales.
Ampliación del Programa y la Intervención de DIPRES
Dado el éxito del programa de empleabilidad y la necesidad de seguir brindando oportunidades a la población, el Gobierno Regional de Coquimbo decidió ampliar la iniciativa, aumentando el presupuesto en más de 7.500 millones de pesos para el segundo semestre de 2024. Esta expansión permitiría incrementar el número de cupos de trabajo en jornada completa y media jornada.
Sin embargo, la gobernadora Krist Naranjo denuncia que la ejecución de este programa se encuentra trabada debido a la falta de aprobación de los fondos por parte de la Dirección de Presupuestos (DIPRES), dependiente del Ministerio de Hacienda. A pesar de las numerosas reuniones y gestiones realizadas, la DIPRES aún no ha otorgado el visto bueno necesario para asignar los recursos a los municipios.
Preocupación por el Impacto Social
La demora en la aprobación de los fondos para el programa de empleabilidad representa un grave riesgo social para la Región de Coquimbo. Según el consejero regional Francisco Martínez, si no se destraba la iniciativa, más de 2900 personas se quedarán sin empleo al finalizar el programa actual, lo que incrementaría drásticamente la tasa de desocupación en la región.
Por su parte, el consejero Lombardo Toledo expresa su preocupación por el impacto que esta situación tendría en la calidad de vida de las familias de Coquimbo, especialmente de aquellas más vulnerables. Considera que sería un «pecado social» y un «daño» a la población si no se logra agilizar la aprobación de los recursos necesarios para la continuidad del programa.
El Llamado a la Acción
Tanto la gobernadora Krist Naranjo como los consejeros regionales han exigido una respuesta urgente de la DIPRES y el Ministerio de Hacienda para destrabar la ejecución del programa de empleabilidad. Consideran inaceptable que un organismo central como la DIPRES obstaculice la capacidad del Gobierno Regional para atender las necesidades de la población.
En este sentido, la gobernadora ha solicitado que se sumen otras autoridades como diputados y senadores de la región para ejercer presión y lograr que el Ministerio de Hacienda y la DIPRES prioricen la aprobación de los fondos. Argumenta que la Región de Coquimbo ha sido una de las más afectadas por la crisis laboral, por lo que merece una respuesta oportuna y eficaz por parte de las instancias nacionales.
Descentralización y Autonomía Regional
La gobernadora Krist Naranjo también ha aprovechado esta coyuntura para reclamar por una mayor descentralización y autonomía para los gobiernos regionales. Considera que el hecho de depender de la aprobación de la DIPRES para ejecutar programas de emergencia en la región coarta su capacidad de respuesta y toma de decisiones oportunas.
En este sentido, la mandataria regional ha manifestado que, a través del proceso de descentralización en curso, los gobernadores y gobernadoras de Chile están solicitando más atribuciones para poder implementar este tipo de iniciativas sin tener que recurrir a organismos centrales que puedan obstaculizar su ejecución.
Importancia del Programa de Empleabilidad
El programa de empleabilidad del Gobierno Regional de Coquimbo ha demostrado ser una herramienta fundamental para brindar oportunidades laborales a los sectores más vulnerables de la población. Según la información proporcionada, la mayoría de los beneficiarios son mujeres jefas de hogar, personas con discapacidad y pequeños agricultores.
Esta iniciativa no solo ha logrado insertar nuevamente a estos grupos en el mercado laboral, sino que también ha contribuido a mejorar su calidad de vida y la de sus familias. Por ello, tanto la gobernadora como los consejeros regionales resaltan la importancia de garantizar la continuidad y expansión del programa, evitando que miles de personas se queden sin empleo.
El Rol de la Contraloría Regional
Cabe destacar que el programa de empleabilidad regional 2024 corresponde a la continuidad de los convenios de transferencia corriente vigentes con los 15 municipios de la región, los cuales fueron tramitados el año 2023 con el respectivo control de legalidad de la Contraloría Regional.
Este proceso de revisión y aprobación por parte de la Contraloría Regional es fundamental para asegurar la correcta ejecución de los recursos públicos y el cumplimiento de la normativa vigente. Una vez que la DIPRES otorgue el visto bueno a los fondos, la Contraloría deberá emitir el dictamen correspondiente para que los municipios puedan proceder con la asignación de los recursos.
La Ley de Presupuesto y el Rol de DIPRES
Según lo expuesto por la gobernadora Krist Naranjo, la Ley de Presupuesto del Sector Público vigente establece que todos los programas de este tipo deben ser revisados y aprobados por la DIPRES antes de su ejecución. Esta normativa, que busca garantizar el adecuado uso de los recursos públicos, se ha convertido en un obstáculo para la implementación oportuna del programa de empleabilidad en la Región de Coquimbo.
La mandataria regional considera que este proceso burocrático coarta la capacidad del Gobierno Regional para responder de manera ágil y efectiva a las necesidades de la población. Por ello, exige a la DIPRES y al Ministerio de Hacienda que agilicen la aprobación de los fondos, de modo que el programa de empleabilidad pueda continuar y expandirse según lo planificado.
Llamado a la Unidad y Apoyo Político
Ante esta situación, la gobernadora Krist Naranjo y los consejeros regionales han hecho un llamado a las demás autoridades políticas de la Región de Coquimbo, como diputados y senadores, para que se sumen a la exigencia de una respuesta urgente por parte de la DIPRES y el Ministerio de Hacienda.
Consideran que es fundamental contar con el respaldo y la presión política necesaria para lograr que estos organismos nacionales prioricen la aprobación de los recursos requeridos para el programa de empleabilidad. Solo de esta manera se podrá garantizar que miles de familias de la región no se queden sin el sustento que les brinda esta iniciativa.
